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研究生迎合企业招聘“口味” 带多版本简历求职
日期:2017-09-10 浏览量:

    水母网12月21日讯  (YMG记者夏丹 通讯员夏菁 光志)昨天上午,烟台开发区人力资源市场举行综合企业专场招聘会,120余家企业为求职者提供就业岗位1200余个,吸引了1000余人进场求职。  
记者在招聘现场发现,不少研究生为符合应聘企业的用人标准,带多个不同版本简历应聘,受到企业欢迎。与此同时,不少企业为了争抢人才,不惜花高成本培训3个月。

     研究生带多版本简历求职

    与以往的招聘会不同,当日的招聘会上,不少研究生带了多个版本的简历前来应聘。“为了找一份心仪的工作,我今天带来两种版本的简历,主要针对销售企业和银行。”鲁东大学汉语言文学专业的研究生李春彩告诉记者,她学的专业就业的种类比较多,但她只想从事销售或者是银行业务员的工作,于是将简历稍作调整,希望能顺利找到工作。

    今年的应届毕业生刘涛也表示,自己已经参加3场招聘会了,每次参加招聘会带的简历版本都不一样。一方面,他每次参加完招聘会回去都会进一步完善个人简历,争取更加全面地展示自己的风采。另一方面,他每次面试的企业不同,为迎合企业的“口味”,他会稍稍调整简历的内容。毕业后他前后修改了7次简历。“应聘者的简历准备得越充分,说明他们越重视这次面试,我们也会对这样的应聘者青眼有加。”烟台开发区一家房地产策划公司的招聘负责人孙同宇表示,各个行业对应聘者的个人素质和专业知识的要求不同,应聘者调整简历有助于企业更快速直接地了解应聘者。

    为抢才企业愿“先培训3个月”

    为了应对年底前经常会出现的“招人难”,当日的招聘现场,不少企业决定下大成本,先用3个月时间培训员工。

    “我刚刚跟一家公司达成就业协议,他们承诺会进行三个月的员工培训。除了薪资待遇,像我们这样的应聘者最看重的就是员工培训了,这不仅表示以后在公司会有一定的发展空间,即使在本公司的发展空间不大,以后到别的企业,竞争力也增强了。”鲁东大学的应届毕业生王罗丽表示,她的专业跟这家企业并不对口,但是既然企业肯进行员工培训,她自己也对这份工作比较感兴趣,于是与公司签订就业协议,准备年后参加完培训就上岗。

    “今年为了吸引求职者,我们决心先进行3个月的培训,希望员工尽快适应、熟悉工作。”烟台开发区一家化工企业的招聘负责人肖红梅表示,人才紧缺是各个公司面临的相同问题。企业为吸引招聘者,提出各种方法,有企业提高薪资、福利待遇等同时延长假期。但从长远来看,员工培训是应聘者比较关注的,好的员工培训会提升员工素质,增强他们的竞争力。如此说来,没有比合适的员工培训更能吸引求职者的了。

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